为帮助新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化，11月27日，重庆国瑞控股集团组织发展中心开展了2020年第五期新员工入职培训活动。重庆片区培训讲师由控股集团组织发展中心人事副经理余萍担任，十堰片区培训讲师由控股集团组织发展中心人事经理方超担任，来自控股集团、渝建集团、地产集团、商旅集团和物管集团的40多名新入职员工参加了此次培训。
本次培训活动帮助新员工尽快融入公司的氛围，适应公司的节奏，了解公司的制度，清楚自己的职责，明确公司的目标，快速成为公司的一股战斗力，增强员工归属感和对企业认同感。
培训开始前，安排了一个简短的自我介绍环节，相互熟悉之后，培训师分别从公司的战略、制度、文化和现阶段目标、组织架构、商务礼仪等方面，多角度为大家做详细介绍，并把各部门的主要职责传递给大家，让新同事尽可能的与公司各部门无缝对接形成合力，进而为公司的各部门提供持续而坚实的业务保障。
在新员工培训结束之前，为了帮助大家进一步巩固所学内容，组织了一场开卷测试，此次培训活动也在测试后圆满结束。
集团公司不断成长壮大，公司越来越重视人才的输入与培养。入职前培训，是让新员工认知公司、适应公司、找准定位的必要环节，每一次入职培训，都为企业人才的成长提供了足够充足的阳光与养料，也为企业输送了一道新鲜的血液（组织发展中心 池华榆供稿）。
（重庆片区培训人员合影）
（十堰片区培训人员合影）
